Petra Rudová je odpovědná za řízení a rozvoj lidí v rámci skupiny HAVEL & PARTNERS.
Během své dosavadní praxe se podílela na řízení HR projektů zaměřených na inovativní a strategické HR napříč Evropou i Asií.
Dlouhodobě se specializuje na oblast řízení odměňování, digitalizaci HR činností a rozvoj a vzdělávání manažerů. Jejím cílem je zdokonalování efektivity a motivace pracovních týmů, podpora spolupráce a budování dlouhodobě úspěšné organizace.
Aktivně se zapojuje do diskuzí týkajících se diverzity v pracovním prostředí a práci v multikulturních týmech.
Před příchodem do naší advokátní kanceláře v roce 2025 působila jako Group Senior HR manager pro skupinu PPF (Home Credit International). V letech 2017–2021 zastávala pozici Compensation & Benefits Manager pro Plzeňský Prazdroj a mezi lety 2015–2017 poskytovala HR služby v rámci poradenské společnosti Human Garden. V letech 2011–2015 působila jako Senior HR Expert pro společnosti T Mobile CZ a v letech 2005–2010 byla Compensation & Benefits Manager v Českých Aeroliniích. Svou profesní dráhu zahájila v oblasti auditu a finančního controllingu ve státní správě.
Členství v profesních sdruženích
