Daša Aradská se specializuje na oblast ochrany osobních údajů, kyberbezpečnost, pracovní právo, technologie a inovace. Klientům poskytuje komplexní poradenství v oblasti GDPR compliance, nastavování interních procesů a řízení rizik v digitálním prostředí. V těchto oblastech publikuje odborné články, přednáší a účastní se odborných konferencí.
Daša Aradská má dlouholeté zkušenosti z oblasti pracovního práva, které jí umožňují přinášet klientům praktická a strategická řešení nejen v HR agendě, ale i v oblastech překrývajících se s ochranou osobních údajů, interními audity, compliance nebo při zavádění nových technologií a digitálních nástrojů na pracovištích. Pracovní právo tak často tvoří průsečík dalších právních oblastí, kterým se věnuje – ať už jde o posuzování dopadů AI a automatizace na zaměstnance, monitoring zaměstnanců, whistleblowing nebo nastavení interních směrnic a procesů.
Ve své praxi propojuje právní expertizu s technologiemi a inovacemi. Zajímá se o oblast TechLaw, kde se zaměřuje na právní aspekty nových technologií a umělé inteligence.
Před příchodem do advokátní kanceláře HAVEL & PARTNERS v roce 2025 působila v advokátních kancelářích Weinhold Legal, Randl Partners a PRK Partners, kde se věnovala zejména pracovnímu právu a ochraně osobních údajů. Má letité zkušenosti i z korporátního prostředí – jako Legal Counsel v technologickém startupu Rossum a v globální petrochemické společnosti ExxonMobil.
Členství v profesních sdruženích
Česká advokátní komora
