Do advokátní kanceláře HAVEL & PARTNERS nastoupila na pozici HR ředitelky Petra Rudová, která má odpovědnost za řízení a rozvoj lidských zdrojů v rámci celé skupiny HAVEL & PARTNERS. Zaměří se mimo jiné i na inovace v oblasti HR, strategické řízení talentů a další podporu rozvoje zaměstnanců.

„Oblast HR je pro naši kancelář klíčová, protože špičkové poradenské služby stojí a padají na špičkovém týmu a schopnosti si ty nejlepší lidi udržet a zároveň dlouhodobě podporovat v rozvoji nové talenty. Investice do modernizace HR procesů a podpory růstu našich zaměstnanců jsou proto pro nás jednou z priorit. Věříme, že Petra v tomto ohledu přispěje svými znalostmi z předchozí praxe, a podpoří tak naši strategickou vizi a efektivní řízení v oblasti HR,“ komentuje nástup nové HR ředitelky partner Jan Koval.

Petra Rudová má dlouholeté zkušenosti v oblasti řízení lidských zdrojů s mezinárodním přesahem. Před příchodem do HAVEL & PARTNERS působila jako Group Senior HR manager pro skupinu PPF (Home Credit International). Během své kariéry měla na různých pozicích na starosti HR i v Plzeňském Prazdroji, Human Garden, T-Mobile CZ nebo v Českých aeroliniích.

Podílela se na řízení HR projektů v Evropě i Asii. Dlouhodobě se specializuje na oblast řízení odměňování, digitalizaci HR činností a rozvoj a vzdělávání manažerů. Jejím cílem je zdokonalování efektivity a motivace pracovních týmů, podpora spolupráce a budování dlouhodobě úspěšné organizace. Ve své předchozí praxi se aktivně zapojovala i do diskusí týkajících se diverzity v pracovním prostředí a práce v multikulturních týmech.